시급·연봉 환산 계산기

청구하지 못하는 주와 고용주가 부담하던 비용까지 반영해, 연봉에 실제로 맞먹는 계약 단가로 환산해요.

계산 방법

직원은 52주분 급여를 받지만, 계약직은 일한 주만 청구할 수 있어요. 주 38시간씩 46주 일하면 청구 가능 시간은 1,748시간으로, 단순 계산에서 쓰는 1,976시간보다 약 12% 적어요.

청구 가능 시간 = 주당 근무 시간 × (52 − 쉬는 주 수)

연금 납입, 보험, 장비, 소프트웨어, 회계, 청구할 수 없는 행정 업무가 모두 내 몫이 돼요. 30% 가산이 흔한 출발점이지만, 장비나 보험 부담이 큰 전문직이라면 이보다 훨씬 높을 수 있어요.

시급 = 연봉 × (1 + 비용 가산) ÷ 청구 가능 시간

계산 예시: 연봉 $120,000, 주 38시간, 쉬는 주 6주

단순한 답(연봉을 2,080시간으로 나누기)은 $58인데, 이는 수평 이동처럼 보이는 35% 임금 삭감이에요.

계산 전제

자주 하는 실수

영업, 제안서 작성, 청구서 발행, 교육처럼 청구할 수 없는 시간은 보통 계약직 한 주의 15~25%를 차지하고, 쉬는 주 수 입력만으로는 반영되지 않아요.
고용주의 연금 또는 superannuation 납입은 제시된 연봉 위에 추가되므로, 직원의 보수 패키지는 환산하는 연봉 수치보다 커요.
3개월 계약으로 합의한 단가는 다음 계약 전까지의 공백도 감당해야 해요. 쉬는 주 수 입력이 실제로 가격에 반영하는 것이 바로 이 부분이에요.

앞으로 직접 부담할 비용을 더한 뒤, 2,080시간이 아니라 실제로 청구할 수 있는 시간으로 나누세요. 연봉 $120,000, 비용 가산 30%, 청구 가능 시간 1,748시간이면 시급은 약 $89이에요.

2,080시간은 1년 내내 매주 일하고, 고용주가 내던 비용이 하나도 나에게 넘어오지 않는다고 가정하기 때문이에요. 계약직에게는 둘 다 사실이 아니고, 합치면 시급을 3분의 1 정도 낮게 잡게 돼요.

대부분의 지식 노동자라면 30%로 연금, 보험, 장비, 회계 비용을 감당할 수 있어요. 전문인 배상 책임 보험이 비싸거나, 전문 장비가 필요하거나, 사무실을 운영한다면 더 얹으세요.

일급은 제안하고 견적을 내기 쉽고 많은 시장에서 일반적이지만, 생산적인 하루를 8시간으로 묶어 버려요. 시급은 잘게 나뉜 일에 맞고, 고정 가격은 결과물이 명확한 일에 맞으며 빨리 끝낼수록 유리해요.

6주부터 시작하세요. 휴가 4주에 병가와 계약 사이 공백 2주를 더한 거예요. 일이 계속 이어지는 계약이 아니라 프로젝트 단위로 몰려 들어온다면 8~10주가 더 현실적이에요.

아니요. 여기 나오는 수치는 모두 소득세 전 금액이고, 계약직의 세금 처리는 국가와 사업 형태에 따라 크게 달라요. 세후로 비교하려면 국가별 실수령액 계산기를 쓰세요.

This calculator does arithmetic on the figures you enter. It does not account for tax, fees, or your personal circumstances.