Kalkulator: stawka godzinowa a pensja
Przelicz pensję na stawkę kontraktową, która naprawdę jej odpowiada, z uwzględnieniem tygodni bez rozliczeń i kosztów pokrywanych dotąd przez pracodawcę.
Porównanie
Jak to jest liczone
Godziny rozliczeniowe, nie płatne
Pracownik etatowy dostaje wynagrodzenie za 52 tygodnie; kontraktor rozlicza tylko tygodnie, w których pracuje. Przy 38 godzinach w 46 tygodniach pracy to 1748 godzin rozliczeniowych, około 12% mniej niż 1976 w naiwnym wyliczeniu.
godziny rozliczeniowe = godziny tygodniowo × (52 − tygodnie wolne)Narzut na koszty
Składki emerytalne, ubezpieczenia, sprzęt, oprogramowanie, księgowość i niefakturowana administracja przechodzą na wykonawcę. Narzut 30% to typowy punkt wyjścia; specjalista z kosztownymi narzędziami lub ubezpieczeniem może potrzebować znacznie więcej.
stawka = pensja × (1 + narzut) ÷ godziny rozliczeniowePrzykład: Pensja 120 000 $, 38 godzin tygodniowo, 6 tygodni wolnego
| Pensja | 120 000 $ |
|---|---|
| Godziny tygodniowo | 38 |
| Tygodnie wolne | 6 |
| Narzut | 30% |
| Stawka godzinowa | około 89 $ |
|---|---|
| Stawka dzienna | około 714 $ |
| Godziny rozliczeniowe | 1748 |
Naiwna odpowiedź – pensja podzielona przez 2080 godzin – to 58 $, czyli 35-procentowa obniżka zarobków przebrana za zmianę na tym samym poziomie.
Założenia
- Każda przepracowana godzina jest rozliczana z klientem.
- Stawka jest przed podatkiem dochodowym.
- Brak nieodpłatnych nadgodzin.
- Narzut na koszty to stały procent pensji.
Najczęstsze błędy
- Czas nierozliczany – sprzedaż, oferty, fakturowanie, szkolenia – to zwykle 15–25% tygodnia kontraktora i nie obejmuje go samo pole tygodni wolnych.
- Składki emerytalne pracodawcy lub superannuation są doliczane do podanej pensji, więc pakiet pracownika etatowego jest większy niż przeliczana kwota pensji.
- Stawka uzgodniona na 3-miesięczny kontrakt musi pokryć przerwę do następnego i właśnie to wycenia pole tygodni wolnych.
Pytania
How do I convert a salary to an hourly contract rate?
Należy dodać koszty, które teraz pokrywa się samodzielnie, i podzielić przez godziny faktycznie rozliczane z klientem – a nie przez 2080. Pensja 120 000 $ z narzutem 30% i 1748 godzinami rozliczeniowymi to około 89 $ za godzinę.
Why is dividing by 2,080 wrong?
Bo 2080 godzin zakłada pracę w każdym tygodniu roku i to, że żaden koszt pokrywany przez pracodawcę nie przeszedł na wykonawcę. Oba założenia są fałszywe dla kontraktora i razem zaniżają stawkę o mniej więcej jedną trzecią.
What overhead percentage should I use?
Trzydzieści procent pokrywa emeryturę, ubezpieczenia, sprzęt i księgowość u większości pracowników umysłowych. Więcej trzeba doliczyć przy drogim ubezpieczeniu OC zawodowego, specjalistycznych narzędziach lub własnym biurze.
Should I bill hourly or by the day?
Stawki dzienne łatwiej sprzedać i wycenić, a na wielu rynkach są normą, ale ograniczają produktywny dzień do ośmiu godzin. Stawka godzinowa pasuje do rozdrobnionej pracy; cena ryczałtowa – do jasno określonych rezultatów i nagradza szybkość.
How many weeks off should I assume?
Na początek sześć: cztery tygodnie urlopu plus dwa na chorobę i przerwy między kontraktami. Jeśli praca przychodzi falami projektów, a nie w ramach ciągłego kontraktu, uczciwiej przyjąć osiem do dziesięciu.
Does this include tax?
Nie – wszystkie kwoty są tu przed podatkiem dochodowym, a opodatkowanie kontraktorów bardzo się różni w zależności od kraju i formy działalności. Do porównania po opodatkowaniu należy użyć kalkulatora dochodu netto dla danego kraju.
Powiązane narzędzia
Źródła
This calculator does arithmetic on the figures you enter. It does not account for tax, fees, or your personal circumstances.
T0