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Calcolatore da tariffa oraria a stipendio

Converta uno stipendio nella tariffa da professionista che gli corrisponde davvero, comprese le settimane non fatturate e i costi che prima copriva un datore di lavoro.

Confronto

Come viene calcolato

Ore fatturabili, non ore pagate

Un dipendente è pagato per 52 settimane; un libero professionista fattura solo le settimane in cui lavora. Con 38 ore per 46 settimane lavorative sono 1.748 ore fatturabili, circa il 12% in meno delle 1.976 di un calcolo ingenuo.

ore fatturabili = ore a settimana × (52 − settimane di pausa)

La maggiorazione per costi

Contributi previdenziali, assicurazioni, attrezzatura, software, contabilità e amministrazione non fatturabile passano a suo carico. Una maggiorazione del 30% è un punto di partenza comune; uno specialista con strumenti o assicurazioni costosi può andare ben oltre.

tariffa = stipendio × (1 + costi) ÷ ore fatturabili
Esempio svolto: Uno stipendio di 120.000 $, 38 ore a settimana, 6 settimane di pausa▾
Dati inseriti
Stipendio120.000 $
Ore a settimana38
Settimane di pausa6
Costi30%
Risultato
Tariffa orariacirca 89 $
Tariffa giornalieracirca 714 $
Ore fatturabili1.748

La risposta ingenua – lo stipendio diviso per 2.080 ore – è 58 $, cioè un taglio del 35% della retribuzione mascherato da passaggio alla pari.

Ipotesi del calcolo▾
  • Ogni ora lavorata è fatturabile.
  • La tariffa è al lordo dell’imposta sul reddito.
  • Nessuno straordinario non retribuito.
  • I costi sono una percentuale fissa dello stipendio.
Errori frequenti▾
  • Il tempo non fatturabile – vendite, proposte, fatturazione, formazione – è di solito il 15–25% della settimana di un libero professionista e non è coperto dal solo campo delle settimane di pausa.
  • I contributi previdenziali o di superannuation del datore di lavoro si aggiungono allo stipendio indicato, quindi il pacchetto di un dipendente è più alto della cifra di stipendio convertita.
  • Una tariffa concordata per un contratto di 3 mesi deve coprire la pausa prima del successivo, ed è proprio questo che valuta il campo delle settimane di pausa.

Domande

How do I convert a salary to an hourly contract rate?

▾

Aggiunga i costi che ora sosterrà da sé, poi divida per le ore che fatturerà davvero – non per 2.080. Uno stipendio di 120.000 $ con il 30% di costi e 1.748 ore fatturabili corrisponde a circa 89 $ l’ora.

Why is dividing by 2,080 wrong?

▾

Perché 2.080 ore presuppongono che lavori ogni settimana dell’anno e che nulla di ciò che pagava un datore di lavoro sia passato a suo carico. Per un libero professionista sono false entrambe, e insieme sottostimano la tariffa di circa un terzo.

What overhead percentage should I use?

▾

Il trenta per cento copre previdenza, assicurazioni, attrezzatura e contabilità per la maggior parte dei lavoratori della conoscenza. Aggiunga di più per un’assicurazione di responsabilità professionale costosa, strumenti specialistici o se ha un ufficio.

Should I bill hourly or by the day?

▾

Le tariffe giornaliere sono più semplici da vendere e preventivare e sono la norma in molti mercati, ma limitano una giornata produttiva a otto ore. La tariffa oraria si adatta al lavoro frammentato; il prezzo fisso a risultati ben definiti, e premia la velocità.

How many weeks off should I assume?

▾

Parta da sei: quattro di ferie più due per malattia e pause tra un contratto e l’altro. Se il lavoro arriva a ondate di progetti anziché con un contratto continuativo, da otto a dieci è più realistico.

Does this include tax?

▾

No – tutte le cifre qui sono al lordo dell’imposta sul reddito, e il trattamento fiscale dei liberi professionisti varia moltissimo per paese e forma giuridica. Usi un calcolatore del netto specifico per il suo paese per il confronto al netto delle imposte.

Strumenti correlati

  • Calcolatore del punto di pareggio
  • Calcolatore di burn rate e runway
  • Calcolatore del tasso di risparmio

Fonti

  • US Bureau of Labor Statistics — Employer costs for employee compensation
  • business.gov.au — Contractor or employee
  • GOV.UK — Working for yourself

This calculator does arithmetic on the figures you enter. It does not account for tax, fees, or your personal circumstances.

T0
USD
USD
38
6

Ferie, giorni di malattia e pause tra contratti.

Tariffa oraria equivalente

89,24 USD

1748 ore fatturabili l’anno, più una maggiorazione (30%) per i costi che coprirebbe un datore di lavoro

Tariffa giornaliera (8 ore)
713,96 USD
Ore fatturabili l’anno
1748
Settimane lavorate
46
0,00 USD50,00 USD100,00 USD150,00 USDTariffa oraria per settimane di pausa
Tariffa necessaria al crescere delle settimane di pausa
Dettaglio di Tariffa oraria equivalente
Ore a settimana38
Settimane di pausa6
Maggiorazione per costi30%
Tariffa oraria89,24 USD
  • Il tempo non fatturabile – amministrazione, vendite, giorni di malattia – è la differenza tra questa tariffa e ciò che guadagna davvero.

Uno stipendio di 120.000 $ con 6 settimane di pausa e il 30% di costi a suo carico richiede circa 95 $ l’ora, non i 61 $ di una semplice divisione.

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