Kalkulator tarif per jam ke gaji
Ubah gaji menjadi tarif kontrak yang benar-benar setara, termasuk minggu-minggu yang tidak Anda tagih dan biaya yang dulu ditanggung pemberi kerja.
Berdampingan
Cara perhitungannya
Jam yang ditagih, bukan jam yang dibayar
Karyawan dibayar untuk 52 minggu; kontraktor hanya menagih minggu-minggu saat ia bekerja. Dengan 38 jam selama 46 minggu kerja, itu 1.748 jam yang dapat ditagih, sekitar 12% lebih sedikit dari 1.976 jam yang dipakai perhitungan naif.
jam tertagih = jam per minggu × (52 − minggu libur)Tambahan biaya overhead
Iuran pensiun, asuransi, peralatan, perangkat lunak, akuntansi dan administrasi yang tidak dapat ditagih semuanya beralih ke Anda. Tambahan 30% adalah titik awal yang umum; spesialis dengan peralatan atau asuransi yang mahal bisa jauh di atasnya.
tarif = gaji × (1 + overhead) ÷ jam tertagihContoh perhitungan: Gaji $120.000, 38 jam per minggu, 6 minggu libur
| Gaji | $120.000 |
|---|---|
| Jam per minggu | 38 |
| Minggu libur | 6 |
| Overhead | 30% |
| Tarif per jam | sekitar $89 |
|---|---|
| Tarif harian | sekitar $714 |
| Jam yang dapat ditagih | 1.748 |
Jawaban naif – gaji dibagi 2.080 jam – adalah $58, yang berarti pemotongan gaji 35% yang terselubung sebagai perpindahan setara.
Asumsi yang dipakai
- Setiap jam kerja dapat ditagih.
- Tarif dihitung sebelum pajak penghasilan.
- Tanpa lembur yang tidak dibayar.
- Biaya overhead adalah persentase tetap dari gaji.
Kesalahan yang sering terjadi
- Waktu yang tidak dapat ditagih – penjualan, proposal, penagihan, pelatihan – biasanya 15–25% dari minggu kerja kontraktor dan tidak tercakup oleh isian minggu libur saja.
- Iuran pensiun atau superannuation dari pemberi kerja ditambahkan di atas gaji yang disebutkan, sehingga paket karyawan lebih besar daripada angka gaji yang dikonversi.
- Tarif yang disepakati untuk kontrak 3 bulan harus menutup jeda sampai kontrak berikutnya, dan itulah yang sebenarnya dihargai oleh isian minggu libur.
Pertanyaan
How do I convert a salary to an hourly contract rate?
Tambahkan biaya yang kini Anda tanggung sendiri, lalu bagi dengan jam yang benar-benar akan Anda tagih – bukan 2.080. Gaji $120.000 dengan overhead 30% dan 1.748 jam yang dapat ditagih setara sekitar $89 per jam.
Why is dividing by 2,080 wrong?
Karena 2.080 jam mengasumsikan Anda bekerja setiap minggu sepanjang tahun dan tidak ada biaya yang dulu ditanggung pemberi kerja yang kini beralih ke Anda. Keduanya keliru bagi kontraktor, dan bersama-sama membuat tarif terlalu rendah sekitar sepertiga.
What overhead percentage should I use?
Tiga puluh persen menutup pensiun, asuransi, peralatan dan akuntansi bagi kebanyakan pekerja pengetahuan. Tambahkan lebih jika Anda menanggung asuransi tanggung gugat profesi yang mahal, peralatan khusus, atau kantor sendiri.
Should I bill hourly or by the day?
Tarif harian lebih mudah dijual dan dikutip serta menjadi norma di banyak pasar, tetapi membatasi hari yang produktif pada delapan jam. Tarif per jam cocok untuk pekerjaan yang terpecah-pecah; harga tetap cocok untuk hasil yang jelas dan menguntungkan yang bekerja cepat.
How many weeks off should I assume?
Mulailah dari enam: empat untuk liburan ditambah dua untuk sakit dan jeda antarkontrak. Jika pekerjaan Anda datang dalam gelombang proyek, bukan kontrak berkelanjutan, delapan sampai sepuluh lebih jujur.
Does this include tax?
Tidak – semua angka di sini sebelum pajak penghasilan, dan perlakuan pajak kontraktor sangat berbeda menurut negara dan bentuk usahanya. Gunakan kalkulator penghasilan bersih khusus negara untuk perbandingan setelah pajak.
Alat terkait
Sumber
This calculator does arithmetic on the figures you enter. It does not account for tax, fees, or your personal circumstances.
T0